Réseau UDIMEC – Atelier Reconnaissance via la politique de rémunération 💰
Comment construire sa politique de rémunération en valorisant les compétences et l’engagement des salariés ?
📌 Constat : le salaire reste la préoccupation majeure des salariés.
Il a un impact fort sur la motivation et la productivité, sur le taux de turn-over et donc un impact certain sur la performance de l’entreprise.
Mais jusqu’où peut-on aller ?
Après une présentation des différents éléments de rémunération 💶, du package d’attractivité 🎁 de l’entreprise (TR, PEE, primes, télétravail, avantages sociaux, ambiance de travail…) nos adhérents ont donc cherché à identifier 🧾 les forces et les faiblesses, les contraintes et les menaces d’une politique de reconnaissance via la rémunération.
💡 Un atelier riche d’échanges et de partage d’idées ! 💬💭🗯
⏩ Le service expertise emploi et conseil RH de l’Udimec poursuivra cet échange le jeudi 23 mai pour évoquer la reconnaissance hors rémunération.