Attractivité de l'électronique en Isère

Teasing // OSE 00:28''

Série AOI 3D EAGLE

Trail des 3 couvents 2024

36 années de savoir-faire

2021 - 4200 m² - 110p

Projet 2022

1985-1988

1989 - 300m² - 11p

1994 - 700m² - 18p

2001 - 2000m² - 39p

2009- 3000m² - 68p

1985

1989

2003

2004

2015

2020

Archives

Réseau UDIMEC – Atelier Reconnaissance via la politique de rémunération 💰

Comment construire sa politique de rémunération en valorisant les compétences et l’engagement des salariés ?

📌 Constat : le salaire reste la préoccupation majeure des salariés.
Il a un impact fort sur la motivation et la productivité, sur le taux de turn-over et donc un impact certain sur la performance de l’entreprise.

Mais jusqu’où peut-on aller ?
Après une présentation des différents éléments de rémunération 💶, du package d’attractivité 🎁 de l’entreprise (TR, PEE, primes, télétravail, avantages sociaux, ambiance de travail…) nos adhérents ont donc cherché à identifier 🧾 les forces et les faiblesses, les contraintes et les menaces d’une politique de reconnaissance via la rémunération.

💡 Un atelier riche d’échanges et de partage d’idées ! 💬💭🗯

⏩ Le service expertise emploi et conseil RH de l’Udimec poursuivra cet échange le jeudi 23 mai pour évoquer la reconnaissance hors rémunération.

Christel BELLONIEmilie Journiac

Groupe de travail RSE du réseau Grenoble Ecobiz.

Ce sont 16 entreprises cette année qui embarquent dans le groupe pour apprendre, grandir et échanger entre pairs sur leurs pratiques opérationnelles liées au déploiement de leur stratégie . 💡

📝La Promotion 2024 au complet, le groupe a planché la semaine dernière à la CCI de Grenoble sur la définition de leur feuille de route pour l’année. Une séance de travail riche en échanges et qui met en lumière que de nombreuses entreprises ont envie de faire bouger les choses sur le sujet !

Cette année nous sommes accompagné par Capucine Join-Lambert de Yama conseil.

Une belle année en perspective !🤩


📣Groupe de travail « 𝙄𝙣𝙣𝙤𝙫𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣𝙨 𝙈𝙖𝙣𝙖𝙜𝙚́𝙧𝙞𝙖𝙡𝙚𝙨 𝙚𝙩 𝙊𝙧𝙜𝙖𝙣𝙞𝙨𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣𝙣𝙚𝙡𝙡𝙚𝙨 » (IMO)] de Grenoble Ecobiz et de Co’effy.

La mission 🚀?  stimuler leur réflexion et d’ouvrir des perspectives sur le champ des innovations managériales et organisationnelles.

Les sujets d’échanges ?  ✅Aligner la vision, valeurs et choix au quotidien ✅ Maintenir la culture d’entreprise et l’engagement des collaborateurs dans le temps. Une belle séance en perspective

Un immense merci 🙏 à  Nathalie Jeauffroy pour cette collaboration.
RDV en mai pour la 2ème séance.

CCI de Grenoble hashtagreseau hashtagentreprise hashtaginnovation hashtagmanagement hashtagorganisation

 

Réseau UDIMEC – Visite d’entreprise

Le 18 avril, nous avons eu le plaisir de visiter la société WELCO INDUSTRIES SARL .

Une visite organisée par l’Udimec Group. Basée dans un cadre magnifique, au Pouët, WELCO INDUSTRIES SARL bénéficie d’une reconnaissance internationale depuis plus de 40 ans.

Nous tenons à remercier Charlotte Bourgeois pour ce moment d’échange privilégié et d’enrichissement mutuel.

La collaboration et le partage sont au cœur de notre interaction, soutenant ainsi une industrie française forte et innovante.

 

📣Participation à la conférence : 𝐋𝐞𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬 𝐟𝐫𝐚𝐧𝐜̧𝐚𝐢𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐚𝐛𝐬𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐥𝐨𝐧𝐠𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬.

Le taux d’absentéisme au travail continue de s’envoler depuis la pandémie, avec des répercussions majeures sur le fonctionnement et la performance des entreprises.
𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 ❓ (*1)
🤯20% pour récupérer psychologiquement d’un travail trop intense
🧠 19% pour motif psychologique
😩17% pour démotivation

Et, cercle vicieux : pour 8/10, ces arrêts maladie entraînent une 𝐬𝐮𝐫𝐜𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 chez les salarié(e)s présent(e)s.🙄

🔔𝘾𝙤𝙢𝙥𝙧𝙚𝙣𝙙𝙧𝙚 𝙥𝙤𝙪𝙧 𝙖𝙜𝙞𝙧 ! heureusement, des actions de prévention sont possibles, voire indispensables. Un sujet majeur dont l’entreprise devrait s’emparer impérativement.

9 Novembre 2023 – 18h00

« Le groupement d’entreprises de la Matheysine a le plaisir de vous convier à un After Work entre professionnels de la Matheysine.

Nous pourrons discuter de nos réussites, nos difficultés, d’échanger sur nos connaissances, nos bonnes pratiques…

Nous avons l’honneur d’être accueilli par l’entreprise OSE à corps (https://www.ose.fr/). Nous pourrons découvrir cette belle entreprise du secteur de l’électronique et en apprendre plus ce qu’elle propose et quels sont ses besoins. »

Inscription : GEM

GEM AFTER A OSE

Le groupement d’entreprises de la Matheysine a le plaisir de vous convier à un After Work entre professionnels de la Matheysine.

Nous pourrons discuter de nos réussites, nos difficultés, d’échanger sur nos connaissances, nos bonnes pratiques…

Nous avons l’honneur d’être accueilli par l’entreprise OSE à corps (https://www.ose.fr/). Nous pourrons découvrir cette belle entreprise du secteur de l’électronique et en apprendre plus ce qu’elle propose et quels sont ses besoins.

INSCRIPTION ICI

Les PERL à OSE

Nous avons le plaisir de recevoir le Vendredi 29 Septembre 2023 les PERL de la région AURA.

Comment Zeendoc nous a accompagné :

« La société OSE SAS (Obiou Société d’Electronique) dans la #dématérialisation de ses #processus Et a généré un #gain de temps de plus de 85% ? »

Témoignage ICI 

PRESSE

– LES CAHIERS DE L’INDUSTRIE ELECTRONIQUE & NUMERIQUE N°110 DECEMBRE 2021

– LES CAHIERS DE L’INDUSTRIE ELECTRONIQUE & NUMERIQUE N° 109 SEPTEMBRE 2021

– LES CAHIERS DE L’INDUSTRIE ELECTRONIQUE & NUMERIQUE N° 108 JUIN 2021

–  » Gestion de production 4.0 : quand les technologies de l’information optimisent le processus d’assemblage électronique. » – COGISCAN – ACCELONIX – OSE – Article format PDF : ICI

PERL

– Décembre : Visite SORI SOLUTION Image 

VISITES

Label employeur partenaire des sapeurs-pompiers

Depuis 2015, OSE SAS (Obiou Société d’Electronique) a le #label employeur #partenaire des #sapeurs#pompiers. Aujourd’hui, Nathalie est partie en intervention avec le #sdis Isère. #udsp38



            
        

MESURES COVID.19

Mise en place de plexiglass dans nos bureaux et ateliers

Désinfection des mains :

  • Acquisition d’une borne automatique de désinfection de main EverCleanHand propose une solution d’hygiène de mains connectée.
  • Achat de 2 distributeurs à pédales de gel hydroalcoolique. CréaSolMéca (Créateur de Solutions Mécaniques).

Achats de masques Made in France :

  • Commande et distribution de +300 masques en tissus « Grand Public » de la Maison Lévêque.
  • Commande de 6 000 masques chirurgicaux.
  • Commande de 100 masques Inclusif.

 

Décembre 2020 :

Octobre 2020 :

Septembre 2020 :

Juillet 2020 :

Juin 2020 :

Mai 2020 :

Avril 2020 :

Mars 2020 :

  • OSE « prend de la hauteur » et trouve une place dans le magazine PRESENCES  du mois de mars 2020.

  • 9 salariées se mobilisent pour confectionner des masques en tissus.

  • 9 mars : acquisition du bâtiment

 

TAXE D’APPRENTISSAGE 2020 / LYCEE DE LA MATHEYSINE