Nous recherchons un Manager industriel – f/h – CDI – ASAP
OSE – SAS : Sous-Traitant Fabricant de Cartes et d’Ensembles Electroniques depuis plus de 35 ans en constant développement avec son équipe de 100 salariés.
Nous sommes un E.M.S (Electronic Manufacturing Services), leader incontournable en régional “Auvergne Rhône Alpes” de la fabrication “Made in France” sur les marchés de moyennes et grandes séries.
Rattaché(e) au Responsable de production, vous serez le-la superviseur-e de 30 personnes.
Missions principales :
- Organisation et suivi de la fabrication
- Optimiser l’organisation de l’atelier pour garantir la continuité des flux de production, depuis l’approvisionnement des préparations matières jusqu’au basculement de l’OF dans l’atelier suivant. Définir les priorités en lien avec le service Planification.
- Analyser et actualiser le cahier des charges techniques élaboré par le bureau des méthodes et tous autres documents d’exploitation destinés aux opérateurs.
- Déterminer les objectifs de production et les moyens (hommes, matières, outillages, machines) en veillant aux objectifs de qualité, délais.
- Organisation de l’atelier et pilotage d’équipe
- Définir les objectifs individuels, analyser les performances, mener les entretiens professionnels, assurer la montée en cadence et accompagner dans les projets de formation (certification et habilitation professionnelles, compagnonnage).
- Planifier, répartir la charge de travail de ses équipes, par poste ou par machine, selon les contraintes de production, coordonner au quotidien les activités et accompagner vers la réalisation des objectifs.
- En relation avec les Ressources Humaines : gérer les mouvements (absences, congés, repos, remplacements, roulements d’équipes, astreintes), régler les incidents humains conformément au règlement intérieur, chartes et autres directives .
- En relation avec les bureaux QSE et Méthodes : contrôler l’application des procédures, des modes opératoires, des bonnes pratiques de métier IPC-ISO, le respect des règles de sécurité.
- Amélioration continue de la performance, en lien avec l’équipe Lean
- Analyser les différents indicateurs de l’activité de l’atelier, identifier les axes d’amélioration de la rentabilité et de la productivité.
- Élaborer des plans de progrès et de prévention, piloter des chantiers dans différents domaines : sécurité, conditions de travail, produits, matières, équipements, processus.
- Proposer des évolutions, des adaptations et des actions correctives, techniques et organisationnelles.
PROFIL
Diplômes requis : Formation de niveau Bac +2/3 : DUT, BTS, licence professionnelle en gestion de la production, organisation industrielle…
Certificat de qualification professionnelle (CQP) : management d’équipe, Lean, QSE, etc.
Durée d’expérience : Une expérience de deux ans minimums en production industrielle et management d’équipe de plus de 10 personnes.
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques
- Connaissance des techniques de management et d’organisation opérationnel d’équipe
- Bonne connaissance des démarches d’amélioration continue
- Connaissances en électronique
- Maîtrise des outils bureautiques
Aptitudes professionnelles
- Autonomie
- Esprit méthodique
- Capacités managériales
- Capacités à prioriser
- Sens de l’écoute et de la communication
- Capacités d’adaptation, d’anticipation et réactivité
Candidature : OSE, 215 chemin des Chaux-38970 CORPS / c.guerin@ose.fr – e.bernard@ose.fr
