Acheteur industriel en électronique (H/F) – CDI
Nous sommes un sous-traitant de cartes et d’ensembles électroniques depuis 1985 en constant développement avec son équipe de 110 salariés. Nous sommes à 60km de Grenoble – 40 km de GAP. Nous sommes un E.M.S (Electronic Manufacturing Services), leader incontournable en régional “Auvergne Rhône Alpes” de la fabrication “Made in France” sur les marchés de moyennes et grandes séries.
MISSION PRINCIPALE
Il-elle recherche et sélectionne des produits et/ou des fournisseurs selon la stratégie d’achat élaborée par l’entreprise.
Il-elle négocie les contrats commerciaux selon des objectifs de coûts, de délais et qualité et de respect de l’environnement. Elle-il est de plus en plus amené-e à travailler à l’international.
ACTIVITÉS
- Analyse du marché et des besoins de l’entreprise
- Sélection des fournisseurs et des produits
- Suivi des fournisseurs, des contrats et des stocks
COMPÉTENCES
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
- Effectuer une veille technologique et économique sur le marché
- Définir les besoins en approvisionnement
- Identifier et sélectionner les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Evaluer ces fournisseurs en fonction des objectifs de qualité, d’impact environnemental et climatique, de coûts, et de volumes
- Etablir un cahier des charges
- Négocier les prix et les délais
- Etablir les contrats d’achats
- Gérer le niveau des stocks et superviser la livraison
- Suivre les conditions d’exécution des contrats
- Assurer l’interface entre les fournisseurs, les services de production et le commercial
- Proposer des axes d’amélioration
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
- S’approprier l’objectif de production
- Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais
- Etre capable de travailler seul ou en équipe interculturelle et pluridisciplinaire, et en réseau, et à distance
- Identifier ses besoins d’apprentissage et apprendre régulièrement, y compris en auto-apprentissage, dans les domaines associés à sa fonction
- Adapter ses comportements à des environnements et des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes, différentes nationalités)
- Développer un sens critique sur son travail et celui des autres
- Être capable de partager ses expériences et sa pratique
- Intégrer l’éco-responsabilité, dans toutes les dimensions de son activté
COMPÉTENCES TRANSVERSES
- Maîtriser l’anglais technique voire d’autres langues étrangères
- Exploiter les outils informatiques et numériques
- Utiliser des outils de communication
- S’adapter aux évolutions des réglementations
- Conduire la gestion d’un projet
- Coordonner l’activité d’une équipe
- Contribuer à la cyber-sécurité de l’entreprise : intégrer le risque de cyber-criminalité dans ses activités
Type de contrat : CDI
Horaires : journée
Avantages : ticket restaurant, CE, prime de participation et intéressement
Rémunération : à Définir
Candidature : Caroline GUERIN, RRH : c.guerin@ose.fr